Help for Japan!
Freitag, März 18th, 2011Die Arbeitshelden helfen Japan Eine grossartige Idee von YouHelp: beim Amazon-Einkauf über den Arbeitshelden-Link http://astore.amazon.de/arbeitshelden-21 (http://astore NULL.amazon NULL.de/arbeitshelden-21) gehen mindestens 1% vom Kaufpreis an eine Hilfsorganisation, die betroffene Menschen in Japan unterstützt! Die Idee ist denkbar einfach: Helfen durch Einkaufen! Mit jedem Einkauf geht ein bestimmter Prozentsatz an einen guten Zweck (in unserem Fall direkt [...]
Innovation beginnt im Kopf. Oder: warum sich Menschen und Unternehmen mit Veränderung oft so schwer tun
Sonntag, Januar 9th, 2011(http://bloegger NULL.at/2010/11/einladung-blogparade-von-zukunft-innovation/) Es gibt Unternehmen, die als exzellente Innovatoren den Wettbewerb nur so vor sich hertreiben und sich durch intelligente Weiterentwicklungen immer wieder selbst einen temporär wettbewerbsfreien Raum schaffen. Warum gibt es aber auch so viele Unternehmen, die sich mit Innovation und Veränderung gar nicht leicht tun und oft so lange warten, bis sie verändert [...]
Arbeitshelden: "…the next generation…"
Samstag, März 13th, 2010Als ich 1995 zum ersten Mal Karriere-Trainings für Hochschulabsolventen gehalten habe, ist mir in den anschliessenden Beratungs-Gesprächen eine starke Haltung der “Neuen Lockerheit” aufgefallen: selbst bei High-Potentials hieß es erst mal einen Gang runterschalten. Karriere ja aber nicht um jeden Preis (“…sicher nicht so wie meine Eltern…!”), eine starke Ausrichtung an persönlicher Entfaltung, an [...]
Arbeitshelden wie Ben&Jerry
Dienstag, März 9th, 2010Interessante Menschen und Geschäftsideen sind Teil einer unternehmerischen Kultur. Die Motive, Dinge zu unter-nehmen statt sie zu unter-lassen sind vielfältiger Natur. Manche Menschen zielen bei der Umsetzung einer unternehmerischen Idee auf “Schmerzvermeidung” (“…weg von..!”), andere auf “Lust-Gewinn” (“…hin zu…!”). Manche wollen einfach nur raus aus der Tretmühle (und kommen oft in einer anderen an), andere [...]
FLOW-Leadership 1.: Die Definition
Sonntag, Februar 14th, 2010Was haben Leadership und Management mit FLOW zu tun? Gibt es einen FLOW in der Führung, in der Zusammenarbeit von Teams? Ich bin der Überzeugung: den gibt es. Man muss ihn nur finden und das kann harte Arbeit sein. Leadership als Handwerk. FLOW per se Der schier unaussprechliche Mihaly Csikszentmihalyi (http://www NULL.amazon NULL.de/gp/product/3608945555?ie=UTF8&tag=arbeitshelden-21&linkCode=as2&camp=1638&creative=19454&creativeASIN=3608945555">Flow: Das [...]
Unternehmenswerte: was sind sie wert?
Samstag, Januar 16th, 2010Was macht ein Unternehmen wirklich aus? Ich meine so richtig. Was trägt durch Krisen und Veränderungen? Werte sind hier ein guter Ansatz. Und auf eine bestimmte Weise hat jedes Unternehmen Werte. Gute und schlechte, aufgeschrieben oder nicht. Das, was den Wert von Werten ausmacht, ist letztlich der Grad, in dem insbesondere Führungskräfte diese Werte wirklich [...]
Das Umfeld der Arbeitshelden heute und morgen. Teil 2
Samstag, Oktober 3rd, 2009Die künftigen Arbeitshelden Die „Generation Golf“ [1] – also die heute 30-40 jährigen – steht großen Herausforderungen ihres künftigen Arbeits- und Führungsalltags gegenüber. Die Vertreter dieser Generation werden in 20 Jahren sehr stark unter sich sein. Altersgefälle und Senioritätsprinzipien werden immer weniger relevant; selbst Erfahrung wird zu einem stark angebotenen Gut, weil sich die Relation [...]