Mehr über Potentiale oder: die Hummel, die nicht fliegen könnte…
Mittwoch, Mai 19th, 2010Manchmal stecken Dinge in uns, die wir nicht wahrnehmen können oder wollen. Was das für Führung und Leadership bedeutet, beschreibe ich hier. Im letzten Artikel hatte ich über die Macht der Potentiale geschrieben und eine kleine Kurve gezeigt, die vom “Honey Moon” über das “Tal der Tränen” zum “Flow” (Zukunft, Erfolg) führt. Hier eine Ergänzung [...]
Rosenthal on Management: von Führungskräften und Versuchskaninchen
Mittwoch, Januar 27th, 2010Der Rosenthal- oder Pygmalion-Effekt beschreibt die Einflüsse, die ein Versuchsleiter selbst auf Versuchspersonen hat. Der amerikanische Psychologe Robert Rosenthal untersuchte 1965 verschiedene Gruppen von Schülern, von denen eine ihren neuen Lehrern als hochintelligent, die anderen als normal intelligent “überlassen” wurden. Untersucht wurde die “Self Fullfilling Prophecy”: tatsächlich entwickelten sich die vermeintlich Hochintelligenten besser als die [...]
Gastbeitrag: "Die Magie der Spekulation"
Donnerstag, Januar 21st, 2010Thomas Vittner – Trader und Bestseller – Autor (“Das Trader Coaching”) (http://www NULL.amazon NULL.de/gp/product/3898794830?ie=UTF8&tag=arbeitshelden-21&linkCode=as2&camp=1638&creative=19454&creativeASIN=3898794830">Das Trader-Coaching: So werden Sie zum Gewinner: So werden auch Sie zum Gewinner</a><img src="http://www NULL.assoc-amazon NULL.de/e/ir?t=arbeitshelden-21&l=as2&o=3&a=3898794830" width="1" height="1" border="0" alt="" style="border:none !important; margin:0px !important;" />)schreibt für alle aktieninteressierten Arbeitshelden hier einen Artikel zu einer Spezialdisziplin des Aktienhandels, dem Trading. Trading erfordert eine [...]
Profile der Persönlichkeit: wer wir wirklich sind und wie wir damit umgehen können…
Montag, Januar 11th, 2010“Nature or nurture?” Liegt es in den Genen oder wurde es uns anerzogen? Unsere Prägungen, Verhaltensmuster und Glaubenssätze haben starken Einfluss auf die Interaktion mit anderen Menschen und damit auf den Erfolg unserer Kommunikation. Wie wir diese Dinge erkennen und wie wir damit umgehen können. Ich setze in meinen Coachings gerne ein Tool zur Analyse [...]