April- und Mai-Workshop "Kraft der Frage!" Mit Fragetechnik mehr erreichen
Sonntag, Februar 20th, 2011Zu dem faszinierenden Thema der Fragetechniken veranstaltet Andreas Fritsch die nächsten zwei offenen Arbeitshelden-Seminare im April und Mai in der Nähe von Wien. Fragen haben ungeahnte Kräfte. Sie können schaffen aber auch zerstören. Gute Fragen lösen bei anderen Menschen echtes Nachdenken aus. Sie setzen Kreativität frei, schaffen Eigeninitiative, wecken Problemlösungen. Gute Fragen bringen Teams zusammen, [...]
Die Macht der Potentiale
Sonntag, Mai 9th, 2010Neurologen und Verhaltensbiologen stellen immer wieder fest, dass sich das menschliche Gehirn in der Phase der Pubertät massiv auf Effizienz und Höchstleistungen ausrichtet. Wenn unser Bildungssystem daher wirklich leistungswillige und leistungsfähige Arbeitshelden hervorbringen möchte, die bei dem, was sie tun, auch noch glücklich und zufrieden sind, muss es sich radikal ändern. Aber auch Führungskräfte sind [...]
Gastbeitrag: "Die Magie der Spekulation"
Donnerstag, Januar 21st, 2010Thomas Vittner – Trader und Bestseller – Autor (“Das Trader Coaching”) (http://www NULL.amazon NULL.de/gp/product/3898794830?ie=UTF8&tag=arbeitshelden-21&linkCode=as2&camp=1638&creative=19454&creativeASIN=3898794830">Das Trader-Coaching: So werden Sie zum Gewinner: So werden auch Sie zum Gewinner</a><img src="http://www NULL.assoc-amazon NULL.de/e/ir?t=arbeitshelden-21&l=as2&o=3&a=3898794830" width="1" height="1" border="0" alt="" style="border:none !important; margin:0px !important;" />)schreibt für alle aktieninteressierten Arbeitshelden hier einen Artikel zu einer Spezialdisziplin des Aktienhandels, dem Trading. Trading erfordert eine [...]
Profile der Persönlichkeit: wer wir wirklich sind und wie wir damit umgehen können…
Montag, Januar 11th, 2010“Nature or nurture?” Liegt es in den Genen oder wurde es uns anerzogen? Unsere Prägungen, Verhaltensmuster und Glaubenssätze haben starken Einfluss auf die Interaktion mit anderen Menschen und damit auf den Erfolg unserer Kommunikation. Wie wir diese Dinge erkennen und wie wir damit umgehen können. Ich setze in meinen Coachings gerne ein Tool zur Analyse [...]
Wirksame Gespräche durch typspezifische Vorbereitung
Samstag, Oktober 3rd, 2009Vor kurzem ist mir im Gespräch mit einem Coaching-Mandanten wieder aufgefallen, wie wichtig es für Führungskräfte sein kann, sich mit den personenspezifischen Eigenheiten der Mitarbeiter auseinanderzusetzen. Besonders, wenn es mal kriselt. Bei dem Coachingprozess ging es um die Vorbereitung einer kritischen Gesprächssituation von Top-Manager zur Führungskraft der nächsten Ebene. Wir haben zunächst klassisch die Ziele [...]