Leadership: was die Generation Y darüber denkt…
Montag, März 21st, 2011Führungskräfte aufgepasst: das denkt der Nachwuchs über Leadership! Was eine 21-jährige Studentin aus Brighton spontan auf meine Frage per mail antwortet: “Was verstehst Du eigentlich unter Leadership? Wie definierst Du einen Leader?” “Ich finde, ein Leader ist innovativ und hat eine Vision. Aber die drückt er seinen Mitarbeitern nicht auf, sondern lebt sie so, dass [...]
April- und Mai-Workshop "Kraft der Frage!" Mit Fragetechnik mehr erreichen
Sonntag, Februar 20th, 2011Zu dem faszinierenden Thema der Fragetechniken veranstaltet Andreas Fritsch die nächsten zwei offenen Arbeitshelden-Seminare im April und Mai in der Nähe von Wien. Fragen haben ungeahnte Kräfte. Sie können schaffen aber auch zerstören. Gute Fragen lösen bei anderen Menschen echtes Nachdenken aus. Sie setzen Kreativität frei, schaffen Eigeninitiative, wecken Problemlösungen. Gute Fragen bringen Teams zusammen, [...]
Innovation beginnt im Kopf. Oder: warum sich Menschen und Unternehmen mit Veränderung oft so schwer tun
Sonntag, Januar 9th, 2011(http://bloegger NULL.at/2010/11/einladung-blogparade-von-zukunft-innovation/) Es gibt Unternehmen, die als exzellente Innovatoren den Wettbewerb nur so vor sich hertreiben und sich durch intelligente Weiterentwicklungen immer wieder selbst einen temporär wettbewerbsfreien Raum schaffen. Warum gibt es aber auch so viele Unternehmen, die sich mit Innovation und Veränderung gar nicht leicht tun und oft so lange warten, bis sie verändert [...]
"Situative Führung: flexible Leadership!"
Sonntag, Juni 6th, 2010Die letzten Jahre (wenn nicht Monate) haben uns gezeigt, wie wichtig es ist, sich in Führungsprozessen von starren Rahmenbedingungen zu verabschieden und flexibel auf sich verändernde Situationen und unterschiedliche Persönlichkeiten einzustellen. Immer wieder stelle ich in spannenden Gesprächen mit Managern fest, dass viel Unsicherheit besteht, geht es darum, Leadership und Management abzugrenzen und die eigenen [...]
Die Macht der Potentiale
Sonntag, Mai 9th, 2010Neurologen und Verhaltensbiologen stellen immer wieder fest, dass sich das menschliche Gehirn in der Phase der Pubertät massiv auf Effizienz und Höchstleistungen ausrichtet. Wenn unser Bildungssystem daher wirklich leistungswillige und leistungsfähige Arbeitshelden hervorbringen möchte, die bei dem, was sie tun, auch noch glücklich und zufrieden sind, muss es sich radikal ändern. Aber auch Führungskräfte sind [...]
Arbeitshelden wie Ben&Jerry
Dienstag, März 9th, 2010Interessante Menschen und Geschäftsideen sind Teil einer unternehmerischen Kultur. Die Motive, Dinge zu unter-nehmen statt sie zu unter-lassen sind vielfältiger Natur. Manche Menschen zielen bei der Umsetzung einer unternehmerischen Idee auf “Schmerzvermeidung” (“…weg von..!”), andere auf “Lust-Gewinn” (“…hin zu…!”). Manche wollen einfach nur raus aus der Tretmühle (und kommen oft in einer anderen an), andere [...]
FLOW-Leadership 3: Fäden spinnen…
Freitag, März 5th, 2010Der Sinn von Arbeitshelden ist der Austausch, die Vernetzung, das Aufnehmen und Weiterdenken von Ideen und natürlich die konsequente Umsetzung in die “echte” Arbeitswelt. Denn theoretisch haben wir praktisch keine Chance ;-) Ich habe mich daher sehr gefreut, dass Heinz Peter Wallner – Managementberater, Buchautor und Vortragender – in seinem Blog das Thema FLOW aufgegriffen [...]
FLOW-Leadership 2: was bedeutet FLOW-Leadership für mich als Führungskraft?
Sonntag, Februar 21st, 2010FLOW-Leadership entsteht im Kopf. Es setzt sich einerseits aus systematischer Vorgehensweise und Vorbereitung, andererseits aber aus der richtigen persönlichen Einstellung zusammen. Was heisst das jetzt für mich als Führungskraft: meine Einstellung zur Situation bestimmt ganz wesentlich das, was passiert und wie sich die Dinge entwickeln. Ganz besonders, wie sich die Fähigkeit meines Teams entwickelt, mit [...]
FLOW-Leadership 1.: Die Definition
Sonntag, Februar 14th, 2010Was haben Leadership und Management mit FLOW zu tun? Gibt es einen FLOW in der Führung, in der Zusammenarbeit von Teams? Ich bin der Überzeugung: den gibt es. Man muss ihn nur finden und das kann harte Arbeit sein. Leadership als Handwerk. FLOW per se Der schier unaussprechliche Mihaly Csikszentmihalyi (http://www NULL.amazon NULL.de/gp/product/3608945555?ie=UTF8&tag=arbeitshelden-21&linkCode=as2&camp=1638&creative=19454&creativeASIN=3608945555">Flow: Das [...]
Serie Sales Leadership: 4. Führung im Vertrieb wirkt!
Sonntag, Februar 7th, 2010Führung im Vertrieb baut oft auf anderen Prinzipien und anderen Zusammenhängen auf als das in anderen Unternehmens-Bereichen der Fall ist. Ein kurzes Statement zur Wichtigkeit guter Führung im Vertrieb. Führung wirkt über Multiplikation. Ganz besonders im Vertrieb! Führung im Vertrieb schliesst grössere Gruppen von Menschen innerhalb und ausserhalb von Organisationen ein. Die Wirkungen sehr guter [...]
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