Leadership für die “Generation Y”
Dienstag, Juli 27th, 2010Es wird Zeit, sich intensiver mit der Führung einer neuen Generation auseinanderzusetzen. Die Generation Y ist die erste echte Internet-Generation. Welche Gedanken müssen sich Unternehmen über Führung dieser Generation machen? Wie wird diese Generation führen?
Die Kinder der Generation Y gelten als unabhängig und eigenständig. Sie sind aufgewachsen in einer Zeit der massiven technologischen Umbrüche. [...]
Rosenthal on Management: von Führungskräften und Versuchskaninchen
Mittwoch, Januar 27th, 2010Der Rosenthal- oder Pygmalion-Effekt beschreibt die Einflüsse, die ein Versuchsleiter selbst auf Versuchspersonen hat. Der amerikanische Psychologe Robert Rosenthal untersuchte 1965 verschiedene Gruppen von Schülern, von denen eine ihren neuen Lehrern als hochintelligent, die anderen als normal intelligent “überlassen” wurden. Untersucht wurde die “Self Fullfilling Prophecy”: tatsächlich entwickelten sich die vermeintlich Hochintelligenten besser als die [...]
Vertrauen bei Coaching und Führung
Samstag, Oktober 24th, 2009In den letzten Tagen hatten wir im Rahmen eines spannenden Führungskräfte-Trainings immer wieder interessante Diskussionen zur Bedeutung von Vertrauen in Führungs- und speziell Coaching-Prozessen.
Aus diesem Grund möchte ich dazu gerne einige Gedanken zum Besten geben.
Im gesellschaftlichen Wandel unserer Zeit ist Vertrauen als Rahmenbedingung wirksamer Führung fast schon zum romantischen Anachronismus verkommen.
Durch immer schnellere Arbeitsprozesse und [...]
Mitarbeiter erfolgreich denken?
Sonntag, Oktober 11th, 2009Ich habe kürzlich in einem sehr interessanten Coaching-Gespräch mit meinem Mandanten über die Einstellung diskutiert, die wir als Führungskräfte unseren Mitarbeitern entgegenbringen. Daher ein paar Gedanken an dieser Stelle zur Kraft und Wirkung derselben.
Welche Folgen – positiv wie negativ – hat unsere Art, über die Menschen zu denken, die uns täglich umgeben? Sind wir uns der [...]