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FLOW-Leadership 3: Fäden spinnen…
By Andreas Fritsch | März 5, 2010
Der Sinn von Arbeitshelden ist der Austausch, die Vernetzung, das Aufnehmen und Weiterdenken von Ideen und natürlich die konsequente Umsetzung in die “echte” Arbeitswelt. Denn theoretisch haben wir praktisch keine Chance 
Ich habe mich daher sehr gefreut, dass Heinz Peter Wallner – Managementberater, Buchautor und Vortragender – in seinem Blog das Thema FLOW aufgegriffen und den Faden weitergesponnen hat.
Unter der Überschrift “Das FLOW Prinzip und die alten Weisheitslehren…” vertieft er das FLOW-Thema wunderbar und bringt es damit in einen erweiterten Kontext.
Damit wird einmal mehr klar, welche Verantwortung und welche enormen Möglichkeiten jeder Einzelne in unterschiedlichsten Führungsrollen innerhalb jeder Art von Organisation hat.
Danke Peter für die vertiefenden Gedanken!
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