Kommentare zu: FLOW-Leadership 2: was bedeutet FLOW-Leadership für mich als Führungskraft? http://www.arbeitshelden.net/?p=888 Fri, 07 May 2010 20:14:57 +0200 http://wordpress.org/?v=2.8.4 hourly 1 Von: Heinz Peter Wallner http://www.arbeitshelden.net/?p=888&cpage=1#comment-173 Heinz Peter Wallner Sun, 28 Feb 2010 12:06:30 +0000 http://www.arbeitshelden.net/?p=888#comment-173 Lieber Andreas, danke für Deine beiden Flow-Beiträge! Ich mag das Flow-Prinzip, weil es menschenorientiert und optimistisch ist und die Diskussion über die Motivation von Menschen in Unternehmen auf eine neue Ebene bringt. Es verbindet die Arbeit mit der Frage des Glücks und dem Sinn des Lebens. Es bleibt aber eine Abhängigkeit von der Umwelt. Die Verantwortung wird geteilt. Muss das sein? Dieser Frage bin ich in meinem von Dir angeregten Beitrag nachgegangen: http://tr.im/Q7tX danke, herzliche Grüße, Peter Lieber Andreas, danke für Deine beiden Flow-Beiträge! Ich mag das Flow-Prinzip, weil es menschenorientiert und optimistisch ist und die Diskussion über die Motivation von Menschen in Unternehmen auf eine neue Ebene bringt. Es verbindet die Arbeit mit der Frage des Glücks und dem Sinn des Lebens. Es bleibt aber eine Abhängigkeit von der Umwelt. Die Verantwortung wird geteilt. Muss das sein? Dieser Frage bin ich in meinem von Dir angeregten Beitrag nachgegangen: http://tr.im/Q7tX

danke, herzliche Grüße,
Peter

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